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公司治理
| F270
CEO继任模式与家族企业国际化变动程度——基于制度逻辑视角的实证研究
曾颖娴
,
邹立凯
,
梁强
本文基于制度逻辑视角,以中国A股上市家族企业为样本,通过CEO继任前后的国际化变动程度的对比,分别探究二代成员和非家族成员继任CEO与家族企业国际化变动程度的关系,并探索影响这一关系的组织情境的...
First published at: Feb 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230122.201
《外国经济与管理》
第46卷第02期
, 页码:3 - 18
组织研究
| F270
“企业附庸”还是“使命至上”:制度逻辑对企业基金会使命漂移的影响与治理
许睿谦
,
阳镇
,
杨东宁
企业基金会作为一种融合了商业制度逻辑与公益制度逻辑的混合型组织,在开展慈善活动的过程中容易受到商业制度逻辑影响而产生“使命漂移”问题。本文立足于混合型组织的使命漂移理论,构建中国“企业基金...
First published at: Sep 20, 2023
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230131.301
《外国经济与管理》
第45卷第09期
, 页码:97 - 118
战略管理
| F270
组织响应制度复杂性:分析框架与研究模型
邓少军
,
芮明杰
,
赵付春
组织需要有效应对制度环境的挑战以获得合法性与实现持续发展,但传统制度理论由于秉持响应行为同质化假设、忽视组织微观层次能动作用、低估制度复杂性程度等问题,在当前制度环境日趋复杂的背景下解释力...
First published at: Aug 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.08.001
《外国经济与管理》
第40卷第08期
, 页码:3 - 16,29
组织研究
| F270
新组织形式如何形成?——对50年研究的回顾与整合
佘雪琼
,
王利平
本文关注新组织形式形成问题,通过回顾50年来的主要相关文献,力图加强各研究路向之间的对话和整合,推动未来研究的深入。现有文献对组织形式概念的理解可归为三种,即组织活动所呈现的模式、由制度逻辑...
First published at: Mar 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.03.003
《外国经济与管理》
第40卷第03期
, 页码:34 - 53
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上海财经大学学报
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